La experiencia de las personas, los empleados, asociados, equipos y proveedores, la cultura y el rendimiento corporativos, están condicionados por la eficacia y calidad del liderazgo. El trabajo ya no puede gestionarse de forma eficaz mediante autoridad jerárquica. El líder debe ser capaz de adaptarse a las necesidades organizacionales innovando, atrayendo y reteniendo al mejor talento humano.

En los tiempos de hoy, no es trivial identificar nuestras motivaciones y elevar el nivel de autoconocimiento para emprender planes de mejora efectivos. Este módulo ayudará al participante a mejorar su autoconocimiento, a la vez que adquiere el marco teórico del coaching y obtiene experiencia práctica de un set básico de herramientas de gestiones de emociones y motivación de personas