Currículum
- 3 Sections
- 24 Lessons
- 7 Hours
Expand all sectionsCollapse all sections
- Modulo 1 Gestión eficaz e integración del equipo de ventaEn este módulo aprenderemos a definir nuestro sistema de valores, a descubrir nuestro elemento diferenciador, nuestras capacidades y a establecer como deseamos posicionarnos en la mente de nuestros clientes.8
- 2.1Importancia de un programa de integración planificado. Programas de integración en ventas.
- 2.2Importancia de una meta en común. La misión general de un equipo.
- 2.3Misión, visión y valores del equipo de ventas.
- 2.4El perfil ideal de un vendedor y sus responsabilidades.
- 2.5Perfil y características de un equipo de ventas eficaz.
- 2.6Delegar: cómo hacerlo y sus beneficios.
- 2.7Diferencia entre formar y desarrollar.
- 2.8Cómo manejar conflictos dentro de un equipo de trabajo.
- Modulo 2 La motivación del líder: cuál es su papel y cómo influye en el equipo de ventasEl objetivo de este módulo es proporcionar herramientas y desarrollar las habilidades de del líder del equipo de ventas, para de esta manera pueda mantenerse altamente motivado en cualquier escenario y guíe a su equipo de forma efectiva hacia el éxito.6
- Modulo 3 La motivación del equipo: vendedores/as felices y el éxito empresarialEn este módulo aprenderemos cómo mantener alto el nivel de motivación del equipo de ventas y adquiriremos herramientas para detectar la desmotivación y cómo desarrollar un endomarketing que favorezca la retención del talento humano e incentive el mayor aprovechamiento de las habilidades de cada individuo y del equipo en conjunto.10
- 4.1Propósito del equipo de ventas.
- 4.2Trabajo en equipo y motivación.
- 4.3Cómo detectar la desmotivación en el equipo de ventas
- 4.4¿Qué hacer cuando el equipo está cansado?
- 4.5Equipo de ventas: ¿qué les motiva y qué les desmotiva?
- 4.6Activos tangibles e intangibles.
- 4.7¿Cómo disfrutar del proceso de vender?
- 4.8Mantener la motivación a medio y largo plazo.
- 4.9La remuneración. Remuneración fija, por variable y por incentivos.
- 4.10Motivación más allá de la remuneración económica.
Importancia de un programa de integración planificado. Programas de integración en ventas.
El contenido de la lección esta vacío.
Importancia de una meta en común. La misión general de un equipo.
Siguiente